組合への入会手続きを済ませ、

募集する外国人技能実習生についての要望を

お伺いします。　　

外国送り出し機関が独自のノウハウで、

受入れ企業のニーズに合った内容で、

第一次選考を行います。

受入れ企業が現地に出向き第二次選考を行い、

技能実習生メンバーを決定します。

組合が面接に同行します。

日本語及び日本の風習、生活習慣等

について教育をし、来日時には日常会話

ができる程度まで上達します。

組合にて入国管理局へ日本へ上陸する

ための在留資格認定交付を申請します。

組合主催でさらに日本語教育

を実施し、受入れ企業の要望に応じて

各種企業用語及び法律規定をお教えします。

受入れ企業の下、技能実習1号が

スタートします。

技能検定試験

合格者は技能実習2号へ移行します。

受入れ企業にてさらに技能・技術を高め、

1号と合わせ最長3年間の滞在になります。